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華藍旅游規劃設計所誠聘英才!望同道中人來電垂詢!

作者:佚名 2019-04-30 11:31:10 826

誠聘精英

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部門介紹

 

旅游規劃設計所(以下簡稱“旅游所”)是華藍設計公司景觀旅游規劃設計院唯一一個同時從事城市規劃設計、旅游規劃設計和策劃的部門,業務涉及旅游規劃(策劃)、城市規劃兩大板塊。自2010年成立至今,已進入第九年,是一支專業化程度較高、年輕活躍、具有一定經驗的專業團隊。

 

業務方向

 

旅游規劃設計類涉及旅游策劃咨詢、全域旅游發展規劃、旅游景區總體規劃、旅游景區概念性規劃、旅游景區修建性詳細規劃、旅游新業態規劃設計、旅游景觀設計等;城鄉規劃設計類涉及城市總體規劃、鎮村體系規劃、各類專項規劃、控制性詳細規劃、修建性詳細規劃、村莊規劃、規劃流程咨詢等。

 

招聘需求

 

01  副所長1人(薪資面議)

 

1、崗位職責

協助所長開展各項工作,按分工原則對分管的工作負責;受所長委托,代理所長簽署文件、質量記錄、報表等。

 

2、任職資格與能力

(1)為人品格正派,誠實守信,工作主動積極、責任心強,具有團隊合作精神和大局觀;

 

(2)對旅游規劃、城鄉規劃業務有熱情、有追求,思維活躍,具備洞察力及行業前瞻性;

 

(3)本科及以上學歷,具有旅游規劃咨詢或城市規劃的技術能力和管理等相關工作經驗8年以上,注冊城市規劃師、碩士以上學歷優先考慮,甲級規劃設計院工作經歷者優先考慮;

 

(4)具備先進的企業和團隊管理知識,具有較強的市場營銷能力,以及一定的生產管理和人力資源管理經驗。

02  所長助理1人(薪資面議)

 

1、崗位職責

(1)協助所長做好具體的管理、經營服務工作,開展相應工作的布置安排、實施檢查、督促執行等工作;

 

(2)協助所長調查、研究公司內外部優秀的經營管理經驗,并提出意見和建議。

 

2、任職資格與能力

(1)為人品格正派,誠實守信,工作主動積極、責任心強,具有團隊合作精神和大局觀;

 

(2)對旅游規劃、城鄉規劃業務有熱情、有追求,思維活躍,具備洞察力及行業前瞻性;

 

(3)本科及以上學歷,具有旅游規劃咨詢或城市規劃的技術能力和管理等相關工作經驗6年以上,注冊城市規劃師、碩士以上學歷優先考慮,甲級規劃設計院工作經歷者優先考慮;

 

(4)具備先進的企業和團隊管理知識,具有一定的市場營銷、生產管理和人力資源管理的經驗和能力。

 

03  主任工(旅游規劃設計、城鄉規劃、國土空間規劃專業,2人,8K—15K元/月)

 

1、崗位職責

(1)協助所總師抓好本所的設計質量,配合所總師組織與質量、科研、創優、技術培訓等相關工作,全面提高本所的規劃設計水平;

 

(2)貫徹公司的質量方針和質量目標、質量管理體系,協助室主任檢查、督促本組設計人員執行程序文件的要求和規定。

 

2、任職資格與能力

(1)為人品格正派,誠實守信,工作主動積極、責任心強,有較高的職業素養和為甲方服務的意識,具有良好的團隊合作精神;

 

(2)本科及以上學歷,具有旅游咨詢、旅游規劃設計、城市規劃行業相關工作經驗4年以上;注冊城市規劃師、碩士以上學歷優先考慮;甲級規劃設計院工作經歷者優先考慮;

 

(3)具有獨立負責和組織編制完成規劃設計項目的能力,具有良好的設計能力,較強的文字表達能力。

04  技術人員(旅游規劃設計、城鄉規劃、國土空間規劃專業,2人,5K—10K元/月)

 

1、崗位職責

(1)參與旅游咨詢策劃、旅游規劃設計、城鄉規劃、國土空間規劃等方案編制;

 

(2)參與項目情況調查研究、信息梳理、推進協調、對接及匯報。

 

2、任職資格與能力

(1)為人品格正派,誠實守信,工作主動積極、責任心強,有較高的職業素養和為甲方服務的意識,具有良好的團隊合作精神;

 

(2)本科及以上學歷,旅游管理、城鄉規劃、人文地理、風景園林、環境藝術等設計相關專業,985、211、雙一流、老八校等重點院校及碩士以上學歷優先考慮;

 

(3)熟練使用Office、ArcGIS、CAD、PS、SU、LUMION等相關辦公和設計軟件;

 

(4)了解規劃的具體編制要求與審批流程,掌握旅游咨詢策劃、旅游規劃設計、城鄉規劃、國土空間規劃等相關專業知識;

 

(5)具有較強的溝通、表達及協調能力。

 

應聘方式

 

(一)投遞電子簡歷至郵箱:184700636@qq.com

 

(二)電子簡歷(個人簡歷及主要設計作品)請按以下格式命名并投送:“姓名+擬任職崗位+專業”或“姓名+學校+專業”。

 

(三)聯系人:

陸  所:13788583433,0771-2436962

黃主任: 13005920526,0771-2436923

 

 

 

人才引進激勵政策

 

為旅游所引進人才并成功簽約的,旅游所將對主要推薦人進行獎勵:

 

博士/正高級職稱按1萬/人進行獎勵,

碩士/副高職稱/注冊規劃師等按3千/人進行獎勵,

部門直屬及分管領導引進人才按50%的標準發放。

引進人才辦理入職手續后發放50%,工作滿一年后發放剩余的50%。

 

 

 

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